FinalitÓ - SINFUB - Federazione Nazionale Sindacati Autonomi Personale di credito, finanza e assicurazioni

FinalitÓ

La SINFUB è un’organizzazione che tutela i diritti e gli interessi contrattuali/professionali di tutto il personale operante nel settore bancario e finanziario, nei confronti delle associazioni datoriali e delle Autorità Istituzionali.
Le finalità e i principi posti a fondamento della propria organizzazione sono esplicitati negli articoli 2 e 3 dello Statuto che qui di seguito vengono integralmente trascritti.

 Art. 2
Principi istituzionali
Il SINFUB pone a fondamento della propria organizzazione ed a guida della propria azione i principi di democrazia, di indipendenza da strutture - comunque denominate - estranee al mondo del lavoro nonché di autonomia dai Datori di lavoro e dai Partiti politici.
Nel perseguimento dei propri fini istituzionali, il SINFUB si impone il pieno rispetto della Costituzione e delle leggi della Repubblica italiana nonché dell’ordinamento dell’Unione Europea.

 Art. 3
Scopi
In osservanza ai principi definiti nell’art. 2, il SINFUB si propone i seguenti scopi:

  • valorizzare nel mondo delle istituzioni pubbliche, del lavoro e nelle aziende la funzione, il ruolo ed i compiti del personale del credito, della finanza, delle assicurazioni, menzionato nell’art. 6, rappresentato e tutelato tramite le proprie strutture;
     
  • perseguire, per il Personale rappresentato migliori condizioni di lavoro sia sotto il profilo morale ed economico-normativo che dal lato dell’elevazione della professionalità con particolare riguardo alle garanzie ed alle azioni positive a sostegno delle pari opportunità uomo-donna. A quest’ultimo scopo si prefigge l’autonoma organizzazione e realizzazione di iniziative culturali e formative su temi di rilevante interesse nel campo professionale, economico, sociale, previdenziale, giuridico, sindacale, e del tempo libero;
     
  • difendere e tutelare gli interessi di tutti gli associati, rappresentandoli sia nella stipulazione dei contratti collettivi di lavoro (o di accordi economici/normativi) nazionali e aziendali sia nella trattazione di vertenze a carattere collettivo, innanzi a qualsiasi autorità anche giudiziaria e amministrativa, Azienda, Ente o Associazione datoriale sindacale, tecnica ed assistenziale, sia partecipando in Organi o Enti esplicanti attività operativa o di studio d’interesse per il personale rappresentato;
     
  • favorire la costituzione e lo sviluppo di organismi previdenziali ed assistenziali ad integrazione di quelli pubblici e la realizzazione di ogni iniziativa atta a garantire più adeguati trattamenti in materia;
     
  • fornire consulenza ed assistenza sindacale su tematiche derivanti dal rapporto di lavoro, previdenziali ed assistenziali;
     
  • sensibilizzare la partecipazione del personale rappresentato in tutti quegli Organi, Strutture e Commissioni di studio in cui può portare il proprio contributo;
     
  • intrattenere rapporti con le altre Organizzazioni sindacali, a qualsiasi livello, nazionali ed estere, per cementare la solidarietà tra le forze del lavoro e realizzare i presupposti per una più ampia ed incisiva tutela degli interessi del personale rappresentato;
     
  • sostenere e incoraggiare il movimento cooperativistico.
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